这个问题问的好！凡是从事电力作业的人员都可以回答这个问题。
有的电力人员的工资是按年薪计的，有的电力人员会说工资还过得去，落得个清闲，有的电力人员会抱怨说整天加班加点，刚够解决温饱，甚至会出现月底断顿的情况。这都是电工行业普遍存在的现象。
电力行业是一个大的范畴，电工的分类也有很种。工资可以说是良莠不齐，基本都是1/10超高工资（年薪计算），2/10高工资，6/10一般工资（当地最低基本工资的1.5-3倍左右），1/10的低工资（低于劳动正常收入）。
的确，你可能说电工的工资不是每年都有提高吗？而且已经提高了很多次，但是你真的清楚吗？
每次电工行业响应提高工人工资待遇，所针对的都是正式的在编的员工。殊不知电工工人千千万，有多少是正式在编的。
总的来说：电工，你所会的技术，别人很难取代，那么你的工资自然就高！相应的，你会的大家都会，很容易被人取代，那么工资自然就低很多。
电工的工资为什么差别这么大呢？
一，电工所处单位不同！
省级国家供电电网肯定要远远高于普通企业电工了，单单待遇都相去甚远，更别提工资水平了。
其他行业：家装，值班，维修，售后维保，工地等行业的电工就更加尴尬了。
这就是正式在编的电工和私人企业，老板手下的电工的区别。正规的国家电力单位五险一金交完拿到手的还远远比家装电工多的多。这就是服务单位不一样。
二，综合实力不一样。综合实力包括：
1，实际的工作经验，学历，相应的资格等级证书，见识和阅历等等。
2，专业技术方向不同：强电，弱电，高压电，电力系统设计，电力设备维保等等。
3，职场经验，人际关系等等也会对收入有一定的影响。
这也是同一个单位同一个工种，但却工资待遇不同的其中一个重要原因。
三，电工从事行业类型不同。
1，从事PLC，变频，CAD，单片机，仪表组态等的电工，肯定要工资高点。
2，普遍从事的：值班电工，维修电工，试验电工，仪表电工等等的电工，在工资上肯定要低点。
3，经常出差，做厂家维保的电工肯定要比固定单位电工的挣的多。
还有很多造成电工工资分布十分不平衡的原因，欢迎大家留言，一起交流学习！
